Skip to content

Lever raskere medingeniører som følessom ditt eget team.

Innebygd i arbeidsflyten, kulturen og leveranseprosessen din.

Book en strategisamtale →
Vårt prinsipp

Vi leverer ikke ekstra hender. Vi former teamet etter ditt behov.

Flere folk er ikke det samme som mer fremdrift. Hvert ekstra hode gir mer koordinering, onboarding og møter. Vi starter i den andre enden: hva trenger produktet ditt egentlig? Noen ganger er det én senior ingeniør med agentiske arbeidsflyter. Andre ganger er det et stabilt team som blir i årevis.

Din situasjon

Teamets form
Der agentene hjelper
Illustrasjon · hvert team formes rundt kundens behov
01

Riktig dimensjonert, ikke maksimert.

Vi sier ifra når én ingeniør er nok. Et slankt team med agentiske arbeidsflyter kan ofte klare det et mye større team ellers ville trengt.

02

Skjønn fremfor antall.

AI akselererer utforsking, implementering og dokumentasjon. Ingeniøren er fortsatt ansvarlig for det som bygges og det som er klart til levering.

03

Mindre koordinering, mer leveranse.

Færre folk gir færre overleveringer, enklere kommunikasjon og produktkunnskap som blir hos noen få godt informerte hoder.

I deres egne ord

Craftsmen fungerer som ditt interne team.

Mange selskaper som samarbeider med Craftsmen prøvde først å rekruttere utviklere lokalt, men slet med å finne riktig kompetanse. Der kommer vi inn.

Craftsmen-ingeniører bygges direkte inn i arbeidsflyten, verktøyene, sprintrytmen og ingeniørstandardene dine. De deltar i planlegging, bidrar til tekniske beslutninger, skriver produksjonskode, vurderer arbeid og støtter leveranser, innenfra teamet.

Forskjellen

Veikartet ditt, med og uten en ansettelsesprosess.

Mange selskaper som samarbeider med Craftsmen forsøkte først å rekruttere utviklere lokalt og slet med å finne riktig kompetanse. Du definerer ferdighetene, erfaringen og profilene du trenger, og vi hjelper deg med å finne og rekruttere de riktige ingeniørene til teamet ditt.

I dagVeikartmål
Plattformarbeid
Nye funksjoner
Integrasjoner
Kvalitet og tester
Release

Hvert nye behov starter med et søk. Teamet vokser sent, og de siste delene av veikartet sklir forbi målet.

Du definerer profilen. Vi finner og bygger inn ingeniørene. Arbeidet starter tidlig, går parallelt og lander før målet.

Illustrasjon
Hvorfor denne modellen

Fem grunner til at selskaper i Europa og USA velger oss.

Innebygde team, AI-multiplisert leveranse og den kontinuiteten som holder produktkunnskapen nær arbeidet, sprint etter sprint.

01

AI-multiplisert leveranse

AI-verktøy integrert i hele arbeidsflyten gjør at veikartet ditt går raskere uten at antall ansatte må øke tilsvarende.

02

Innebygd fra dag én

Våre maestroer blir med i teamet ditt, ikke i en separat arbeidsstrøm. De kjenner kodebasen, konvensjonene og produkthistorikken din.

03

Kontinuitet i utviklingen

Lav turnover blant ingeniørene betyr ingen opplæringskostnader, ingen kunnskapshull og ingen overraskelser midt i veikartet. Det samme teamet blir tett på produktet ditt over tid, og beholder kontekst, kvalitet og leveransemomentum.

04

Eierskap til veikartet

Ingeniører som forstår produktet ditt tar bedre tekniske beslutninger. Vi optimaliserer for resultatene dine, ikke for å fullføre en spesifikasjon.

05

Skalerbart uten risiko

Skaler teamet etter det veikartet ditt trenger, uten lange ansettelsesprosesser eller varig bemanningsrisiko. Craftsmen gir deg fleksibel kapasitet som vokser med prioriteringene dine.

Påstand, så bevis

Det vi sier om oss selv, og det kundene sier tilbake.

Bevis · Kontinuitet
Vi valgte Craftsmen for det usedvanlig lave gjennomtrekket, medieekspertisen og det langsiktige engasjementet for teamet vårt.
Sky KnippaSky KnippaAgile coach, Vimond
Bevis · Tilpasning
Vi jobber med Craftsmen fordi vi stoler på dem. De har vært en del av Saga siden dag én.
Andreas T. WhiteleyAndreas T. WhiteleyTeknologidirektør (CTO), Saga
Bevis · Ekspertise
Deres briljans og domenekunnskap driver suksessen vår.
Steinar SøreideSteinar SøreideTeknologidirektør (CTO), Mimir
Bevis · Vekst
Craftsmen gjør at vi kan skalere effektivt.
Glenn Skare PedersenGlenn Skare PedersenMedgründer og medadministrerende direktør, CuttingRoom
Bevis · Resultater
Craftsmen gjør komplekse utfordringer i medieflyter om til skalerbare løsninger som gir reell kundeverdi.
Linn Veronica BredesenLinn Veronica BredesenTidligere administrerende direktør, Kunnusta

På jakt etter en
pålitelig AI-native partner?

Ingeniørene våre jobber inne i produktteamet ditt og tar med seg erfaring fra kringkasting og AI-native arbeidsflyter. La oss snakke om plattformen din, veikartet ditt og hvor du trenger støtte.

Book en strategisamtale